Прибавка к выслуге лет в. Военные пенсионеры за россию и её вооруженные силы
Экономика России растет и постепенно переходит в положительную статистику, что вероятней всего повлияет на повышение надбавки военнослужащим в 2018 году за выслугу лет.
Власть собирается провести индексацию военных на 4%. После того, как в стране начался кризис, повышение заработной платы, которое осуществлялось каждый год, было приостановлено, так как в бюджете страны не было свободных средств.
Надбавка за выслугу лет военнослужащим: надбавки в 2018 году
Кризис экономики страны повлиял на сокращение бюджетных выплат. Из-за этого чиновники начали резко сокращать расходы, в них включили и область обороны. Власть заморозила индексацию жалования военнослужащих. И такое решение не пересматривали уже более пяти лет. Но в 2018 году планируется повысить индексацию на 4%.
В соответствии с должностью и званием определяется базовый оклад военного. Согласно таким показателям военные получают:
- 30 тысяч рублей – сержант;
- 60 тысяч рублей – лейтенант и капитан;
- 90-95 тысяч рублей — полковник;
- > 100 тысяч рублей – военные высшего командования.
Заработная плата для военных должна быть в равном соотношении с оплатой труда в других отраслях экономики, как говорят власти. Не считая индексацию, основными окладами для военных служат надбавки, благодаря которым есть много шансов увеличить базовый оклад военного.
Если на оклад влияет звание и должность, то надбавка будет учитываться в соответствии с особенностью военной службы, что будет учитываться и в 2018 году:
Надбавка за выслугу лет:
- 2-5 лет – 10%;
- 5-10 лет – 15%;
- 10-15 лет – 20%;
- 15-20 лет – 25%;
- 20-25 лет – 30%;
- более 25 лет – 40%.
Надбавка за физическую подготовку военного:
- 2-й уровень физподготовки – 15%;
- 1-й уровень физподготовки – 30%;
- высший уровень физподготовки – 70%;
- первый спортивный разряд – 80%;
- разряд КМС – 90%;
- разряд мастера спорта – 100%.
Надбавка за секретность увеличивает оклад до 65%.
За рисковые усилия увеличивается до 100%.
Кроме всех этих надбавок военные имеют возможность получить и другие льготы. Также власти решили компенсировать часть % по ипотеке военнослужащего, что позволит ему приобрести дополнительные возможности для покупки своего жилья. Более того, военные получат 100% оклада при обустройстве на новом месте жительства и компенсацию за съемные апартаменты.
Таким образом, если применять надбавки военных, то их жалование будет существенно отличаться от установленных правительством базовых окладов.
Надбавка за выслугу лет военнослужащим: экономические реалии военных
В 2018 году процентная надбавка для военных положительно повлияет на их благосостояние, так как будут учитываться проценты за выслугу лет, физическую подготовку и многое другое. Тем не менее отсутствие индексации существенно повлияло на падение реальных выплат для военнослужащих. За те 5 лет, пока не проводилась индексация, цены выросли на 46%, а это повлияло на покупательную способность служащих.
Индексация в 2018 году, которая будет составлять 4%, не сможет восстановить инфляцию за предыдущие пропущенные годы. Представители Государственной думы считают, что власти должны выделить доп. средства, чтобы профинансировать военнослужащих. Но поскольку лишних денег в бюджете государства нет, то такое маловероятно, что случиться.
Даже учитывая все надбавки для военных, которые могут быть, их суммарный доход составляет сумму, которая на 20% меньше, чем та зарплата, которую получают сотрудники в банковской сфере.
Поэтому сейчас военнослужащие надеются лишь на резкий позитивный подъем экономики Российской Федерации, что сможет позволить повышение денежного оклада.
Повышение выплат за выслугу лет военнослужащим актуальный вопрос, который многих граждан этой группы интересует в течение нескольких последних лет. Ведь процентная ставка по этому пункту не менялась с 2012 года. Наконец, в 2019 году к данному вопросу власти подошли более основательно – были внесены изменения в главный закон по дополнительной материальной поддержке в/с.
Законодательное основание
Говоря о конкретных изменениях в нормативно-правовой базе относительно выплаты за выслугу лет военнослужащим, стоит изучить п.13 ст.2 Именно эти изменения позволяют с уверенностью сказать, что военные будут получать денежное довольствие (ДД) несколько выше, чем в предыдущие годы.
Кто сможет получать надбавку
Законодательно этот вопрос четко описан в ФЗ №306, где указано, что доп. мат. поддержка положена:
- контрактникам;
- морякам, летчикам, водолазам;
- гражданским служащим.
На увеличенную выплату за выслугу лет могут рассчитывать военнослужащие, чей срок службы превышает 2 года. На расчет пенсионных надбавок этой категории влияет служба в ж/д, внутренних или пограничных войсках.
Выслуга для пенсии
В стаж включено:
- несение службы в ВС;
- работа в государственных органах;
- если гражданин был в плену, то в этом случае его стаж не считается прерванным;
- в случае предъявления необоснованного обвинения и содержания гражданина под стражей, это также не отражается на стаже;
- период обучения (до 5 лет).
Если в/с является моряком-подводником или летчиком, то размер его доплаты увеличивается в 1,5 раза, что связано с повышенным уровнем опасности несения службы.
Размеры доплат для в/с
Сумма доплаты зависит от выслуги военного. Так, если его срок службы от 2 до 5 лет, то составляет 10% от оклада, при стаже от 5 до 10 лет – 15%. Если в/с удалось отслужить 10-15 лет, то дополнительная сумма будет в размере 20%, а при сроке от 20 до 25 лет положена надбавка в 30%.
Например, если военный отслужил 21 год и его оклад был 11 тыс.руб, и еще была доплата за звание в размере 9 тыс.руб, то его надбавка по стажу составляет порядка 6 тыс.руб.
На основании планируемых изменений в п.13 ст.2, касающихся повышения выплат за выслугу лет военнослужащим в 2019 году, процентные надбавки будут такими:
Размер выплаты для гражданского персонала
Гражданский персонал также вправе получать дополнительные материальные средства. Их размер тоже зависит от выслуги:
Принципы расчета, оформления и начисления доплаты
ДД военного увеличивается вместе с количеством прослуженных лет. Это актуально также и для гражданских лиц, которые работают в МО. Процесс оформления выплаты за выслугу лет военнослужащим в 2019 году начинается с приказа командира в/ч, после чего делопроизводителями составляются документы и отправляются в единый расчетный центр, который учитывает данные при определении окончательной суммы ДД.
Как известно, срок службы также влияет на пенсионные перечисления. Для того чтобы их получать необходимо:
- женщинам достичь 45 лет;
- мужчинам капитанам – 55 лет;
- рядовому – 50 лет;
- представителям высшего командования – 65 лет.
Для того чтобы получать
Законодательством Российской Федерации предусмотрено, что все физические лица, вышедшие на заслуженный отдых ввиду достижения определенного возраста, не могут остаться без средств к существованию – государство выплачивает им конкретную денежную сумму. Однако законом также устанавливается, что определенный перечень гражданских лиц могут претендовать на пенсионное обеспечение с более раннего возраста, поэтому следует подробно разобраться, кому полагается пенсия за выслугу лет в 2018 году и что необходимо для ее оформления.
Что такое пенсия за выслугу лет
Всем гражданам России государство назначает ежемесячную денежную выплату как основной источник дохода при достижении ими предельного возраста или в силу определенных обстоятельств. Установлено, что женщины выходят на заслуженный отдых в возрасте 55 лет, мужчины - в 60 лет. До сих пор эта норма не претерпела изменений, даже в условиях экономического кризиса. Но ряд лиц имеет право выходить на досрочную пенсию. Для этого введено понятие выслуга лет – специальный трудовой стаж с особенными характеристиками труда.
Пенсия за выслугу лет близка пенсии по старости, но право на ее получение наступает раньше. Она является своеобразной
компенсацией тем, кто из-за своей профессиональной деятельности не может работать продолжительное время, так как к состоянию их здоровья предъявляются повышенные требования. Поскольку возрастные изменения могут повлиять на качество выполнения работы, определено, что такие лица имеют право выйти на отдых или продолжить работу в более благоприятных условиях. Для компенсации утраченного заработка им и назначается такая надбавка.
Виды пенсионных выплат
Согласно законодательству, пенсия за выслугу лет в 2018 г. назначается при соблюдении следующих требований:
- Если на день увольнения стаж составляет два десятилетия, при этом не учитывается возраст гражданина. Величина выплат составляет 50% от имеющегося заработка, а за каждый год свыше 20 дополнительно плюсуется еще по 3%, но по итогу общая сумма не должна превышать 85% существующего дохода, куда включен не только оклад, но и дополнительные поощрения за стаж, звание, продовольственная компенсация и пр.
- Если общий трудовой стаж равен 25 годам или более, тогда как 12,5 или более лет из них отданы военной службе, службе в органах:
внутренних дел;
контроля над оборотом психотропных и наркотических средств;
противопожарной службы;
уголовно-исполнительной системы.
Ежемесячная доплата к пенсии госслужащим за выслугу лет в данном случае составляет 50% от заработка и по одному проценту за каждый год свыше 25.
Кому положена в 2018 году
Для того чтобы понять, кто вправе претендовать на пенсию за выслугу лет в 2018 году (в т.ч. по части увеличения), необходимо обратиться к федеральному закону от 15.12.2001 № 166-ФЗ "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации", где четко прописаны категории граждан:
- федеральные государственные и муниципальные служащие. Минимум 15 лет, однако имеются определенные исключения;
- трудящиеся на подземных или горных работах. Их стаж должен быть не менее 25 лет, однако размер выплат – 75% от заработка;
- работники аварийно-спасательных служб. Имеют право уходить на заслуженный отдых при отработке 15 лет, однако это правило касается не всех категорий;
- сотрудники гражданской авиации и космонавты. Зависит от рода деятельности и состояния здоровья.
- педагогические работники. Необходимо минимум отработать 25 лет.
- медицинские работники. Имеется дополнительное разграничение: для всех, кто трудился в городе, требование к стажу составляет 30, в сельской местности – 25 лет.
- работники культуры. В зависимости от должности и условий труда минимальный стаж варьируется от 15 до 30 лет.
- служащие речного и морского флота в рыбной промышленности. Зависит от рода деятельности, причем мужчины уходят на отдых после 55,а женщины в 50-летнем возрасте;
- военнослужащие. Не менее 20 лет.
Выход на пенсию по выслуге лет - порядок оформления
Согласно сложившейся практике, всеми вопросами пенсии за выслугу лет в 2018 г. (в т.ч. на особых условиях) занимаются кадровые службы предприятий и организаций. Ответственными за это назначаются определенные работники. Они готовят пенсионные документы, а затем предоставляют их в территориальные органы Пенсионного фонда. Весь процесс состоит из нескольких последовательных этапов:
- выявление и учет работников, возраст которых приближается к обозначенному законодательств моменту;
- извещение гражданина о возникновении у него права на заслуженный отдых;
- прием заявления о назначении пенсии;
- сбор и оформление необходимых документов;
- рассмотрение о представлении подготовленных бумаг в органы, которые занимаются назначением пенсионных выплат.
Какие документы нужны
При самостоятельной подаче документов в Пенсионный фонд понадобится подготовить:
- паспорт гражданина Российской Федерации либо вид на жительство для иностранцев;
- составленное по всем правилам заявление;
- выписку из трудовой книжки;
- справку о доходах за 12 месяцев;
- бумаги, подтверждающие состояние здоровья (если необходимо);
- документы, подтверждающие прочие обстоятельства.
В некоторых случаях у претендента могут быть затребованы дополнительные справки ввиду специфики его деятельности. Представлять их можно по месту постоянной либо же временной регистрации. Допускается делать это и по месту фактического жительства. Бумаги можно отправить заказным письмом или при личном визите в отделение Пенсионного фонда. Кроме этого, предоставить пакет документов можно и Многофункциональный центр. При отправке бумаг по почте днем приема будет считаться дата, проставленная на конверте, а не день фактического получения письма.
Как определяется срок службы
Ежегодно составляется перечень всех работников, которые имеют право выйти на заслуженный отдых на общих или льготных основаниях. Для этого используются личные карточки и трудовые книжки, которые рассматриваются с учетом хронологического порядка, опираясь на даты рождения каждого гражданина. Согласно полученному списку кадровик осуществляет предварительную подготовку документов для назначения сотрудникам пенсий.
Если в трудовой книжке были отмечены исправления и подчистки без соответствующей пометки, делается письменный запрос в организации, где производилась запись с просьбой документально подтвердить исправленную информацию. Если при подсчете стажа будет выяснено, что у работника недостает стажа, он будет оповещен об этом с целью выяснения, есть ли в наличии какие-либо документы, способные подтвердить трудовую деятельность. Организация имеет право запросить такие данные из архивных источников или указанных работником организаций.
Условия назначения
Главным условием для получения пенсии по выслуге лет в 2018 г. является достижение возраста, дающего право на выплаты по старости или инвалидности. Кроме этого, существуют и другие требования, соблюдение которых необходимо: Для разных категорий граждан, обладающих таким правом, они будут разными, но всех их можно свести к следующему:
- занимать определенную законодательством должность (профессию);
- наличие необходимого стажа;
- увольнение по уважительной причине, которое, например, может быть связано с окончанием контракта, состоянием здоровья и пр.
Порядок определения и расчета
- общий стаж службы (работы);
- среднемесячный заработок, который исчисляется из предоставленной справки с начислениями за последние 12 месяцев;
- повышающий либо понижающий коэффициент;
- надбавки и повышения;
- индексация (выплаты индексируются при росте официальной инфляции);
- возможные удержания из пенсионных выплат.
Сотрудникам МВД
Пенсия работникам внутренних дел относится к военной, однако ее начислением и выплатой занимается МВД. Назначается она в двух случаях:
- При наличии 20-летней выслуги;
- При наличии 25-летнего смешанного стажа, из которых половина или более времени отданы службе в органах. Здесь важно учитывать, что увольнение наступило из-за состояния здоровья, при организационно-штатных обстоятельствах или по достижению предельного возраста. При этом в срок 12 лет и 6 месяцев засчитывается служба с момента присвоения звания.
Для правильного подсчета стажа нужно обратиться к постановлению Совета Министров. Согласно документу учитываются:
- военная служба, участие в боевых действиях;
- служба в органах внутренних дел, силовых структурах, ФСКН, ФСИН;
- противопожарная служба;
- обучение в учебных заведениях из расчета 2 месяца учебы – 1 месяц службы (не более 5 лет);
- отбывание наказания (при условии последующей реабилитации).
Величина довольствия пенсионеров зависит от нескольких составляющих: оклад, назначаемый по штатной должности и действующий перед увольнением, и оклад по специальному званию. Еще учитывается надбавка, начисляемая за стаж и ежемесячная денежная продовольственная компенсация. Формулу можно представить следующим выражением:
(ОД + ОЗ + НВЛ) × 62,12% × (50% + (3% × КЛ), где
- ОД – должностной оклад;
- ОЗ – оклад по званию;
- НВЛ – надбавка за выслугу лет
- 62,12% – размер денежного довольствия, установленный законодательно (может меняться);
- КЛ – количество лет больше 20.
Если гражданин решил продолжить свою трудовую деятельность после увольнения из органов Министерства внутренних дел, он имеет на это право. Государство продолжит ему выплачивать за выслугу лет, но при условии, что работать он будет по гражданской специальности. Если же работа будет продолжена в ОВД, выплаты будут приостановлены.
Муниципальным служащим
С 2018 действуют новые правила увеличения трудового стажа, согласно которому ежегодно будет прибавляться по полгода к общей сумме, пока выслуга лет государственных гражданских служащих не достигнет 20:
- 2017 – 15,5;
- 2018 – 16;
- 2019 – 16,5;
- 2020 – 17 и т.д.
Служащие муниципальных органов смогут выйти на заслуженный отдых при достижении 56 (женщины) или 61 (мужчины). Если после этого человек решил устроиться на работу, то пенсионные выплаты не отменяются и не подлежат пересчету, если только гражданин не продолжает трудиться в органах государственной власти. Величина довольствия не должна быть меньше минимального размера оплаты труда, который действует в регионе проживания (регистрации) гражданина.
Пенсия госслужащим за выслугу лет с 2018 года может быть рассчитана по следующей формуле:
ПВЛ = (45% СЗ - СП) + 3%СЗ × Ст,
- ПВЛ - размер пенсионных начислений за выслугу лет;
- СП - сумма пенсионных выплат по старости (инвалидности);
- Ст - стаж свыше 15 лет.
Средняя заработная плата исчисляется путем сложения месячного заработка за год и деления полученного результата на 12. Для расчета берется:
- ежемесячный оклад;
- ежемесячная надбавка;
- денежные поощрения;
- ежемесячные и единоразовые премии и т. п.
При расчете не учитывается:
- неоплачиваемый отпуск;
- нахождение на больничном вследствие временной нетрудоспособности;
- отпуск по уходу за ребенком.
При расчетах не учитываются:
- бесплатный отпуск;
- отпуск по беременности и родам;
- временная нетрудоспособность;
- отпуск по уходу за ребенком.
Если это было, то доход делится не на количество полных месяцев, а на реально отработанные дни, и умножается на 21 (среднее число рабочих дней в месяце). Служащий в любой момент после оформления пенсионного довольствия по выслуге вправе отказаться от него и перейти на пенсию по старости с получением всех фиксированных выплат.
Учителям
Работники педагогической сферы имеют ряд привилегий, например, возможность досрочного выхода на заслуженный отдых (если накоплен 25-летний стаж) вне зависимости от возраста. Право на льготную пенсию имеют следующие:
- директора и их заместители, занимающиеся учебным процессом;
- завучи;
- преподаватели;
- воспитатели;
- учителя-психологи;
- логопеды;
- мастера профессиональных училищ;
- учителя и методисты, совмещающие должность воспитателя;
- организаторы досуга в учебных заведениях;
- преподаватели музыкальных школ;
- социальные педагоги;
- тренеры-педагоги.
Отдельные требования предъявляется и к самому заведению, где осуществляется педагогическая деятельность:
- начальные и средние школы;
- гимназии;
- лицеи;
- общеобразовательные школы для отдельных категорий детей;
- центры для одаренных детей;
- военизированные школы;
- школы-санатории;
- детские дома всех видов;
- детские сады, в том числе и ясли;
- коррекционные и специальные образовательные учреждения;
- специализированные школы;
- музыкальные, художественные и подобные школы;
- реабилитационные центры;
- центры по дополнительному образованию.
Для расчета пенсии за выслугу лет в 2018 году для педагогического состава учитываются следующие периоды в календарном порядке:
- работа полный рабочий день в соответствие с установленными нормочасами для каждой категории педагогов (это правило не работает по отношению к учителям, осуществляющие деятельность в сельских школах и начальных классах);
- ежегодный срочный отпуск;
- декретный отпуск;
- отпуск по уходу за ребенком до достижения им полуторалетнего возраста;
- больничные;
- получение профильного образования и повышение квалификации, если до этого момента и после претендент работал по педагогической специальности.
Для исчисления величины выплат в расчет необходимо взять данные из справки о доходах за последние 12 месяцев. Обязательным условием для начислений является наличие индивидуального пенсионного коэффициента, который равняется 13,8 с последующим ежегодным повышением нижнего порога на 2,4 балла вплоть до 2025, когда он должен будет равняться 30. При назначении довольствия необходимо прекратить педагогическую деятельность (кроме работы в частных заведениях).
Федеральным служащим
В стаж федеральной государственной службы учитываются все периоды, если общее количество лет не менее 16. Причем с каждым годом этот показатель будет продолжать увеличиваться. До момента назначения довольствия государственный служащий должен отработать непрерывно не менее 12 месяцев, причем увольнение должно произойти по следующим причинам:
- возникновение проблем со здоровьем, которые не дают возможности далее продолжать трудовую деятельность;
- расформирование госоргана;
- увольнение в связи с достижением пенсионного возраста;
- штатное сокращение.
При расформировании государственного органа требование по отработке двенадцатимесячного периода не применяется. Если государственный служащий на момент наступления права выхода на заслуженный отдых в 2018 отработал положенные ему 16 лет, величина выплаты составит 45% от среднемесячной платы по должности.
За каждый дополнительный год к стажу добавляется 3%, но по итогу он не должен превышать 75% в совокупности. При вычислении средней заработной платы необходимо учитывать установленные законодательством рамки, которые нельзя превышать. Для каждой должности они разные. В стаж федеральных служащих не засчитывается:
- время нахождения на больничном;
- отпуск по беременности и родам;
- уход за ребенком до полуторалетнего возраста;
- отпуск за свой счет.
Финансирование пенсий за выслугу лет производится за счет средств федерального бюджета и рассчитывается по формуле:
ПВЛ = (0,45 х СЗ - СП) + 0,03хСЗ × Ст,
- ПВЛ - размер пенсии за выслугу лет;
- СЗ - средняя заработная плата;
- СП - сумма пенсионных начисленийпо старости (инвалидности);
- Ст - стаж свыше 15 лет.
Медработникам
Чтобы медик имел право на довольствие по выслуге лет, он должен отработать в медицинском учреждении не менее 25 лет (в сельской местности) и не менее 30 в городе. При расчете этого времени учитываются дополнительно:
- срочные отпуска;
- больничные (при условии, что происходило отчисление в страховой фонд);
- отпуск по беременности, родам и уходом за ребенком до полуторалетнего возраста;
- работа стажером и врачом-интерном.
Не учитывается обучение в ординатуре, повышение квалификации, отпуск за свой счет и работа в другой должности более одного месяца на протяжении года. К должностям, которые имеют право претендовать на пенсию за выслугу лет в 2018 году, относятся:
- акушерский персонал.
- врачи различных специальностей.
- младший медперсонал.
- сотрудники лабораторий.
- сотрудники судебно-медицинских экспертиз.
- специалисты по санитарии.
В некоторых случаях один отработанный год в медицинском учреждении засчитывается при учете стажа с определенным коэффициентом, который может составлять 1,5, как, например, у работников скорой помощи или 1,9 для хирургов, практикующих на селе. Расчет выплат для работников медицинских учреждений производится в индивидуальном порядке, претендовать на нее имеют право сотрудники государственных и частных центров.
Военнослужащим
Право на получение довольствия имеют военные, отдавшие службе в рядах вооруженных сил РФ, СССР не менее 20 лет. При смешанном стаже значение должно равняться 25,при условии что половина или большая часть отдана службе в ВС. Всем претендентам на пенсию полагаются определенные надбавки. Они выплачиваются, если военнослужащий отдал службе не менее 24 месяцев, причем в зачет идет служба во внутренних, пограничных и железнодорожных войсках.
На дополнительные выплаты могут рассчитывать и сотрудники внешней разведки, ФСБ, сотрудники государственной противопожарной службы и исправительно-трудовых колоний. Повышающие коэффициенты используются для расчета надбавок для летчиков и водолазов (1,5). От выслуги зависит размер пособия у бывших военнослужащих, однако надбавка положена при продолжительности службы 20 лет. На протяжении как минимум последних пяти лет идет активное обсуждение увеличения минимального порога с 20 до 25 лет.
С января 2018 получить прибавку можно по следующей схеме в зависимости от стажа:
Видео
Оказался согласованный ведомствами, в которых предусмотрено прохождение военной службы, законопроект, предусматривающий увеличение с 20 до 25 лет выслуги, необходимой для назначения военной пенсии. При этом он значительно отличается от того законопроекта, о котором мы писали в своих от 15 июня 2017 года и которого был подготовлен нашими военными юристами. Самое главное - предполагается, что указанный законопроект будет внесен в Государственную Думу уже этой осенью и должен вступить в силу с 1 января 2018 года, а не с 1 января 2019 года, как предолагалось ранее. Однако в самом законопроекте предусматривается переходный период до 1 января 2023 года, в течение которого военнослужащие, имеющие выслугу 20 лет и более, смогут уволиться с военной службы с правом назначения военной пенсии на прежних условиях. Кроме того, предполагается, что в случае увольнения военнослужащего по одному из так называемых "льготных" оснований (достижение предельного возраста пребывания на военной службе, состояние здоровья, организационно-штатные мероприятия, а также увольнение с военной службы в связи с невыполнением условий контракта со стороны Министерства обороны РФ (иного федерального органа исполнительной власти, в котором законом предусмотрено прохождение военной службы) при наличии у него выслуги 20 лет и более, пенсия будет назначена на тех же условиях, что действуют в настояще время. Новый законопроект предусматривает, что минимальный размер пенсии при выслуге 25 лет составит 65% соответствующих сумм денежного довольствия, учитываемых для назначения военной пенсии (оклад по воинскому званию, оклад по должности (должностной оклад) и процентная надбавка за выслугу лет), а максимальный - 95% указанных сумм денежного довольствия. В указанном законопроекте в отличие от того, что был обнародован ранее, отсутствует норма, предусматривающая увеличение размера указанной надбавки за выслугу лет, выплачиваемая военнослужащим и которая учитывается при назначении военной пенсии, не сообщается, видимо, из-за отсутствия денег в бюджете, делать это уже делать не планируется. Некоторые СМИ сообщили, что такой маневр даст передышку федеральноиу бюджету, так как позволит на некоторое время высвободить несколько миллиардов рублей, что очень важно в непростых экономических условиях, в которых находится наше государство.
При этом Коммерсант сообщает, что по информации его источника, близкого к администрации президента РФ, "принципиальное решение о повышении нижнего предела выслуги лет для военнослужащих принято.". Таким образом, можно предположить с высокой долей вероятности, что минимальная выслуга лет, необходимая для назначения военной пенсии все же будет увеличена в ближайшем обозримом будущем с 20 до 25 лет.
Воспользоваться актуальным расчета военной пенсии можно здесь.
Воспользоваться актуальным расчета военной пенсии (смешанной) с учетом гражданского (трудового) стажа.
Воспользоваться актуальным расчета денежного довольствия можно здесь.
Пенсионная реформа за последние пару лет произвела немалый фурор. Мнения граждан разошлись: одни уверены, что пенсионная реформа лишь ухудшит положение российских пенсионеров, другие же считают, что она является более справедливой системой и стимулирует граждан заранее заботиться о своей старости. Однако некоторых работников пенсионная реформа затронула больше. Речь идет о государственных служащих и работниках Министерства внутренних дел России.
В сегодняшней статье мы постараемся максимально подробно рассказать обо всех новостях, касающихся этой реформы. Следует сразу уточнить, что законопроект пока не принят и не одобрен – вопрос о его принятии и приведении в действие пока лишь рассматривается.
Итак, в данной статье мы обсудим плюсы, минусы и последствия увеличения выслуги лет для служащих Министерства внутренних дел России. Вы узнаете:
- как был спроектирован данный законопроект;
- какую пользу он будет приносить российскому обществу;
- какими плюсами и минусами обладает законопроект об увеличении выслуги лет;
- насколько планируется увеличить выслугу лет для служащих МВД России;
- как это отразится на размере военной пенсии.
Каковы причины разработки законопроекта об увеличении выслуги лет для служащих в МВД России
В настоящий день в Министерстве внутренних дел трудятся более пятнадцати миллионов россиян. МВД обеспечивает работой, заработной платой, а также пенсией огромную долю наших соотечественников. Однако в последние годы эта цифра стала расти. Сейчас наблюдается тенденция активного роста популярности службы в МВД. Многие россияне рвутся именно в эту сферу. Впрочем, это неудивительно – МВД предлагает своим сотрудникам отличные социальные льготы, финансовую помощь, пособия, раннюю пенсию и множество других приятных бонусов, не говоря уже о том, что служба в МВД – это престижно.
Как и у любой другой организации, у МВД имеется определенный финансовый баланс. Если предположить, что рост числа сотрудников будет продолжаться, то можно предугадать, что случится с бюджетом МВД. Все просто – он растратится на заработные платы и пенсии. Именно поэтому требуется увеличить «срок службы» своих работников. Официальная управленческая часть МВД заявляет, что многие сотрудники просто не отрабатывают выплачиваемые их деньги, занимаясь бумажной работой, которая могла бы быть произведена автоматически. В частности, Валентин Агарков утверждает, что спасти ситуацию в настоящий момент может тотальная автоматизация большинства «бумажных» процессов.
Таким образом, МВД России решило, что выплата заработной платы, а также пенсии отработавшим двадцатилетний стаж сотрудникам – это не самая приятная статья расходов, и ее следует сократить. И если с зарплатами все понятно – попросту принимать меньше людей, сократить уже имеющиеся кадры, то есть уменьшить количество персонала любыми средствами, – то с пенсиями все несколько сложнее. Самым приемлемым вариантом было выбрано именно увеличение выслуги лет для сотрудников МВД на пять лет.
Когда введут увеличение выслуги лет
В настоящий момент данный законопроект еще не подтвержден. Таким образом, увеличения выслуги лет может и не быть. Однако на сегодняшний день активно ведутся обсуждения этого проекта, поэтому, вероятнее всего, его примут в самое ближайшее время.
В текущем варианте законопроект предлагает увеличить выслугу лет с 20 до 25 лет к 2019 году. Это довольно серьезное увеличение – на целую четверть. Однако на этом правительство не собирается останавливаться. Планируется продолжение этой тенденции. Возможно, к 2025 году выслуга лет до выхода на пенсию составит 30 лет – такой законопроект уже составлен, однако пока не особо обсуждается властями.
Стоит отметить, что даже после введения этого законопроекта в действие, некоторые льготные исчисления стажа будут продолжать работать. Например, в регионах Крайнего Севера (то есть за Полярным кругом) начисление стажа будет производиться в двойном размере. Например, за двадцать дней службы на Крайнем Севере сотрудник МВД получит стаж сорока дней.
Каковы будут последствия увеличения выслуги лет для сотрудников МВД
К сожалению, последствия принятия данного законопроекта весьма плачевны. Министерство финансов официально заявило, что в случае принятия этого законопроекта, самым главным последствием станет увеличение безработицы. Около десяти процентов людей, занятых в настоящее время в сфере МВД, станут безработными. Более того, на них будет наложена обязанность выплачивать страховку по обязательному медицинскому страхованию.
Многие эксперты высказали свое мнение, назвав такие действия правительства неправомочными. Однако в настоящий момент разговоров об отмене приведения данного законопроекта в действие нет. В ответ чиновники, разработавшие данный законопроект, утверждают, что «затраты на социальную сферу в нашей стране слишком велики», и государство просто не может себе позволить такие крупные расходы. Этот аргумент подкрепляется утверждениями о том, что повысить ВВП без снижения этих затрат не представляется возможным. Дополнительным аргументом в сторону принятия этого законопроекта стал пресловутый кризис, который затронул все слои нашей экономики.
